Gespreksleiders Dialoog & Ethiek
Op veel plekken in de rijksdienst zijn gespreksleiders Dialoog & Ethiek actief die gesprekken over ethische en morele kwesties kunnen begeleiden. Meestal bekleden zij formeel een andere functie, waarbinnen zij de ruimte krijgen voor het begeleiden van gesprekken.
Het begeleiden van ethische reflectie is een vak apart dat geleerd kan worden op een voedingsbodem van houding, ervaring en talent. We hanteren hoge normen en bieden ondersteuning en inspiratie daarvoor.
Hieronder vind je informatie over
- aanmelden bij de community
- het profiel
- opleidingen
Community gespreksleiders Dialoog & Ethiek
Ben je rijksambtenaar en gespreksleider? Of wil je dit leren? Je bent welkom! In de community of practice van gespreksleiders Dialoog & Ethiek vind je ondersteuning en inspiratie. Wil je je aansluiten bij de community, stuur een mailtje naar dialoogenethiek@rijksoverheid.nl
Profiel
Het begeleiden van ethische reflectie vraagt om een specifieke houding, ervaring en talent. Daarom hebben we samen met de community een profiel opgesteld. Dit profiel kun je via deze link bekijken.
Opleidingen en trainingen voor gespreksleiders
Hieronder vind je informatie over opleidingen en trainingen voor gespreksleiders.
Bij beginnende gespreksleiders komt vaak de vraag op met welke opleiding zij het beste kunnen beginnen. Het antwoord hangt af van veel dingen, onder andere je ervaring met het begeleiden van groepen.
Wil je eerst kennismaken met de werkwijze van Dialoog & Ethiek, dan raden wij aan de 'bootcamp' te volgen die wij zes maal per jaar organiseren. Als je je aanmeldt voor de community krijg je informatie hierover. Wil je van iemand advies over een vervolgopleiding, neem dan contact op met een andere gespreksleider, een praktijkbouwer of Dialoog & Ethiek.
De informatie hieronder over de opleidingen is door de aanbieders zelf opgesteld en via een openbare marktverkenning verzameld.
Moreel beraad
Gespreksleider Moreel Beraad Amsterdam UMC
Voor professionals die graag methodische gesprekken over ethische kwesties begeleiden en daarmee reflectie en dialoog op gang kunnen brengen.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Zelfstandig een moreel beraad faciliteren, ethische reflectie en dialoog op gang brengen met oog voor: doorvragen, dialogisch onderzoek, omgaan met emoties, verdieping van het onderzoek en de houding en rollen van een gespreksleider.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Het leren door- en in de ‘ervaring’, radicaal concreet. Onze pijlers: ontwikkelen eigen stijl, kunst van het vragen stellen, faciliteren van de dialoog. Omlijst met een kwalitatief hoogwaardig Amsterdam UMC Certificaat.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
trainingmb@amsterdamumc.nl en Xendens verbindt kennis | Xendens
Voor deelnemers die binnen hun eigen organisatie een moreel beraad willen begeleiden. Na de opleiding volgt een keuzeaanbod van intervisie en masterclasses. De opleiding heeft een hbo+ niveau.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Na deze opleiding kun je een moreel beraad in jouw organisatie begeleiden. Je kent de filosofische context en je kunt een dialooghouding inzetten.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Deze opleiding is praktijkgericht, je leert de methode Moreel Beraad vanuit concrete casussen, verdiept door filosofische context en vaardigheden. Je leert de mogelijke valkuilen in de begeleiding te voorkomen. (Inclusief werkboek).
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://moreelberaad-filosofie.nl/opleiding-gespreksleider-moreel-beraad/
Governance & Integrity
Voor mensen die belangstelling hebben voor het begeleiden van morele beraden binnen hun organisatie.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
• heeft een goede kennis van de methode morele oordeelsvorming en kan deze vaardig hanteren.
• kan het moreel beraad deskundig begeleiden.
• veilige sfeer te creëren waarin iedereen tot zijn/haar recht komt.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
De opleiding wordt zeer gewaardeerd, een goede opbouw en een goede balans tussen theorie en praktijk. De deelnemers kunnen de groep tot een inzichtelijk weging en een eenduidige conclusie brengen.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Deze opleiding is met name gericht op teamleden op junior, medior en senior niveau van uitvoeringsorganisaties.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Op diverse manieren alledaagse dilemma’s met elkaar bespreken om zo een gezamenlijke koers te bepalen.
Wat maakt de training uniek?
De praktische toepassing, de diverse methodes die je leert en het enthousiasme van de trainers over het voeren van een goede dialoog.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Incompany masterclass
Een incompany masterclass voor rijksambtenaren die werkzaam in de publieke dienstverlening, o.a. bij de Belastingdienst, het UWV of de IND.
De cursus is niet gericht op bijv. beleidsmedewerkers.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Deelnemers maken kennis met een handzaam stappenplan, waarin moreel beraad wordt gestructureerd in vijf fases: verkenning, explicitering, analyse, afweging, en aanpak. Na afloop van deze masterclass, kunnen de deelnemers (i) optreden als gespreksleider om ethische reflectie en dialoog binnen hun organisatie te verankeren en bevorderen en (ii) zijn zij in staat het stappenplan in de praktijk toe te passen op de morele casuïstiek die binnen hun instantie speelt.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Deze masterclass onderscheidt zich (i) door de morele casuïstiek van de publieke dienstverlening centraal te stellen en (ii) door de praktische toepasbaarheid van het stappenplan. Deelnemers ontwikkelen zich in het navigeren van morele problematiek en het onderbouwen van morele keuzes, waarbij aandacht is voor de tragische aspecten of ‘morele rest’ die vaak met zulke keuzes gepaard gaan.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://professionals.uu.nl/nl/cursus/ethiek-in-publieke-dienstverlening
Voor iedereen die zich wil bekwamen in het leiden van gesprekken moreel beraad of ethisch dilemma onderzoek en dat wil doen d.m.v. socratische gespreksvoering.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
- Leiden van moreel beraad of ethische dilemma beraad.
- Ethisch dilemma en morele vraag onderscheiden.
- Hun eigen socratische gesprekshouding herkennen, toepassen en ontwikkelen.
- De socratische gesprekshouding bevorderen van de deelnemers.
Wat maakt de training uniek?
Het afstemmen van de training op de persoonlijke behoefte en wensen van de opdrachtgever en/of deelnemers.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Praktisch Filosoferencursus gespreksleiding moreel beraad - Praktisch Filosoferen
Serious games Dilemmax en Mores
Voor medewerkers die met serious gaming de dialoog over integriteit, inclusie en ongewenste omgangsvormen op het werk willen stimuleren.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Na deelname kunnen de deelnemers een serious game van Morals at Work begeleiden en daardoor helpen om een kwalitatief hoogwaardig gesprek te voeren over lastige kwesties op het werk. De serious games zijn:
Dilemmax , integriteit in actie
Mores, begrip in beweging
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Dat deelnemers spelenderwijs, met gebruikmaking van honderden verschillende dilemma’s, leren ethische vraagstukken te herkennen en morele afwegingen te maken zonder veronachtzaming van de menselijke maat.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Socratisch onderzoek
Voor wie socratische gesprekken wil leren begeleiden. Niet voor wie problemen wil helpen oplossen.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Zij begeleiden ethische reflectie in toegankelijke praktisch-filosofische werkvormen, waaronder de ruit en de korte socratische dialoog. Ze geleiden de deelnemers naar de kern van de zaak voor hen.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
De opleiding is direct toepasbaar in de praktijk. De hedendaagse werkvormen en hun achtergronden zijn ontwikkeld uit een kritische doordenking van klassiek-westers filosofisch gedachtegoed als Aristoteles’ deugdethiek en Plato’s ideeënleer.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
www.lerenfilosoferen.nl/beroepsopleiding-socratisch-gespreksleider
Dialoogbegeleiding
Voor mensen die ervaring hebben opgedaan met het begeleiden van dialoog en ruime ervaring hebben met zelfreflectie en kunnen aangeven wat dat hen heeft gebracht. Ook zeer ervaren dialoogbegeleiders ontdekken in deze leerweg nieuwe lagen in hun dialoogvoering.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
- De dialogische principes, zoals onder meer aandachtig luisteren, je uitspreken en onderzoeken, integreren in jezelf, je omgang met anderen en je werk.
- Een persoonlijke dialogische stijl onder woorden en in de praktijk brengen.
- Bewuster je relatie met de mensen om je heen, jezelf en de wereld als geheel vormgeven.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
- Dat je een jaar lang met een vaste groep onderzoek doet op verschillende manieren: journaling, dialogen, persoonlijke en gezamenlijke reflectie, thema in ruimte inzichtelijk maken, tweegesprekken, lichaamsbewustzijn versterken. Bijna uitsluitend ervaringsleren.
- Vertraging en verdieping door steeds een hele dag te nemen voor een onderwerp.
- Je begeleidt een dialoog en krijgt daarop feedback van de deelnemers.
Wij stimuleren je een persoonlijke dialogische stijl te ontwikkelen en nodigen je uit je daarover aan het eind van de leerweg expliciet uit te spreken.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor ervaren gespreksleiders die willen bijdragen aan eerlijker en betere resultaten voor overheid en maatschappij, door ethische reflectie.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Men kan zelfstandig een dialoog over ethische vragen voorbereiden, begeleiden en evalueren. Uitgangspunt is het profiel voor gespreksleiders van het rijksprogramma D&E (kennis, houding en vaardigheden).
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
- Combinatie van 4 trainingsdagen en learning on the job
- Succesvolle uitvoering bij een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van economische zaken
- In-company training die op maat kan worden aangepast
- Ervaren trainers
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://www.denkplaats.nl/organisaties-dialoog-en-ethiek.php
Leren met film
Voor ervaren gespreksleiders die complexe en gevoelige gesprekken tot een goed einde willen brengen.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
In gesprekken over gevoelige ethische kwesties, met vaak verschillende belangen, breng je je gesprekspartners in verbinding en leid je ze tot een gedragen besluit. Vaak spreken mensen langs elkaar heen omdat de gespreksniveaus uiteenlopen. In deze tweedaagse training leer je als gespreksleider:
- zes niveaus van gespreksvoering te onderscheiden (basale behoeften; persoonlijke drijfveren en afweermechanismen; persoonlijke competenties; relaties en groepsdynamiek; organisaties en maatschappelijk belang; universele waarden en mondiale ontwikkelingen)
- deze niveaus tijdens een gesprek herkennen
- de niveaus op speelse wijze te benoemen en verhelderen voor de gespreksdeelnemers
- met de niveaus de deelnemers onderling te verbinden
- met gebruik van de niveaus een gesprek tot een goede conclusie te leiden.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
De unieke eigenschap van deze training is dat we een werkbaar onderscheid bieden tussen niveaus van gespreksvoering. Je leert dit aan de hand van aansprekende filmvoorbeelden. We oefenen met het interveniëren op de verschillende niveaus aan de hand van casuïstiek, zowel trainingscases als cases uit het werk van de deelnemers.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://doublehealix.com/trainingen/elkaar-begrijpen-in-complexe-gesprekken/
Voor dialoogbegeleiders en voor leiders, ter versterking van hun (dialoogbege-)leiderschap.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Middels het Dialogisch Zelf je dialoogvaardigheden als begeleider of leider verdiepen.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Het concept Dialogisch Zelf, waarbij met ratio, intuïtie en lichaamsbewustzijn wordt gewerkt.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor dialoogbegeleiders en voor leiders die zelf vraagstukdialogen willen begeleiden, een gestructureerde dialoogvorm waarmee tot de kern van een vraagstuk wordt gekomen en het vraagstuk wordt opgelost.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Je leert de Vraagstukdialoog begeleiden. Het resultaat van een Vraagstukdialoog is dat een vraagstuk vanuit verschillende perspectieven en de schijnbare tegenstellingen is onderzocht en tot acties en oplossingen is gekomen, die kloppen met het gedeelde moreel kompas. Tegelijkertijd wordt door het geregeld doen van een Vraagstukdialoog het gedeelde moreel kompas versterkt. Voor de Belastingdienst, die deze dialoogvorm heeft geadopteerd, is de Vraagstukdialoog op maat gemaakt: de Casusdialoog.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Het gaat over het primaire werk dat mensen doen, de structuur, het oplossingsgerichte, de achtergrond Dialogisch Leiderschap en dat het in de praktijjk blijkt te leiden tot een grotere openheid en veiligheid en betere samenwerking. De opleiding bestaat uit 2 dagdelen: 1 dagdeel ondergaan van de Vraagstukdialoog en 1 dagdeel oefenen en leren van elkaar.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://jindrakessener.nl/vraagstukdialoog-complexe-vraagstukken-casussen/
Voor diegenen die hun gespreksleiderschap willen versterken door verbinding met zichzelf, anderen en het groter geheel. Niet voor mensen zonder moed.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Egoïstisch gedrag begrenzen
Aandacht versterken
Vertrouwen in zichzelf en van anderen in hen versterken
Dieper empathisch contact aangaan
Alle noodzakelijke informatie op tafel krijgen
Co-creatie bevorderen
Innerlijke stilte creëren
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Samen met de Erasmus Universiteit ontwierp Connessence een leiderschapstraining waarin je, door luisteren, jouw gerichtheid en die van de ander(en) leert verschuiven van strijd naar dienstbaarheid aan het groter geheel.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor wie wil gesprekken wil (leren) leiden over de ethische aspecten van data en technologie.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
• Het leiden van zorgvuldig gesprekken over de ethische vraagstukken van technologie(projecten) of (voorgenomen) beleid;
• Kennis (data-ethiek, technologiefilosofie) toepassen om het gesprek te verdiepen
• Het gesprek sturen naar een advies en/of handelingsperspectieven
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
• Zeer ervaren hoofddocenten en gastdocenten
• Persoonlijke begeleiding bij de ontwikkeling van jouw stijl en aanpak
• Gebalanceerde combinatie van theorie en vaardigheden
• Uitwisseling van casuïstiek en leren met en van elkaar
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
6-daagse Opleiding gespreksleider Data-Ethiek — Filosofie in actie
Voor mensen die interesse hebben in dialoog, al enige ervaringen hebben gespreksvoering, meerdere verschillende dialoogmethodieken willen leren en nieuwsgierig zijn naar de gemene deler van deze methodieken en wat ze uniek maakt. De training is niet bedoeld voor doorgewinterde dialoogbegeleiders. Als je tot nu toe in één methodiek thuis bent, is de training wel geschikt.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
In een werkgerelateerde omgeving
- Gesprekkken diepgaander en verbindend voeren
- Diverse dialoogmethodieken op zak
- Drie niveaus leren: Vaardigheid, houding en bewustzijn
Wat maakt de training uniek?
- Vooral ervaringsleren, dus beoefening van dialoog.
- Je begeleidt een dialoog in een van de drie methodieken en krijgt daarop feedback van de deelnemers en de trainer.
- Wij stimuleren je een dialoogstijl te ontwikkelen die bij jou past en dat kan doordat je meerdere methodieken ervaart en dus kan voelen wat je aanspreekt en gemakkelijk af gaat.
- Basisprincipes van dialoog leren kennen die bruikbaar zijn in allerhande settings, breder dan dialoog.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor mensen die praktisch en actief willen oefenen met het begeleiden van een gesprek. Met casuïstiek van de werkvloer en een praktisch naslagwerk.
Wat kunnen deelnemers na deelname in hun werk als gesprekleider?
Zij kunnen een veilige gesprekscultuur creëren waarin ethische reflectie en dialoog vaste praktijk zijn. Met oefening en feedback hierop tijdens de trainingsdagen.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
De praktische insteek en vertaalslag naar de praktijk, met achtergrond informatie in het door de trainer gepubliceerde boek: Dialoog in Crisistijd, handvat voor een goed gesprek.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor ervaren gespreksleiders die zich willen verdiepen in één van de aangeboden werkvormen.
Wat kunnen deelnemers na deelname in hun werk als gesprekleider? Ervaren gespreksleiders zijn in staat een gesprek vanuit een ander perspectief te benaderen, met kennis van de hierbij horende theorie. Zie het als uitbreiding van je toolbox.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
De praktische insteek en vertaalslag naar de praktijk, met achtergrond informatie in het door de trainer gepubliceerde boek: Dialoog in Crisistijd, handvat voor een goed gesprek.
Waar vinden potentiële deelnemers inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens?
Voor ervaren gespreksleiders die een adviserende rol in de organisatie hebben.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
De onderstroom van een onveilige gesprekscultuur herkennen en herstellen. Waarde toevoegen aan het morele beraad door het borgen van een veilige gesprekscultuur. Symptomen van een onveilige gesprekcultuur herleiden naar de onderliggende dynamieken om zo de dialoog aan te gaan over wezenlijke verbetering.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Deze opleiding gaat verder dan het aanleren van vaardigheden en leert werken op de diepere laag waardoor de veilige gesprekcultuur duurzaam verbetert.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://mdk.consulting/de-onderstroom-van-een-veilige-gesprekscultuur/
Ethiek en filosofie
Voor alle geinteresseerde medewerkers van de rijksoverheid.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Na onze opleiding/training tot socratisch gespreksleider kan de deelnemer binnen zijn eigen werkplek of afdeling aan de slag om ideeën die bij collega’s leven op te sporen, te expliciteren en ter discussie te stellen.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
HTF Denkhuis komt voort uit de Hogeschool voor Toegepaste Filosofie en kan in de uitvoering van de opleiding/training tot gespreksleider (master-)studenten van de Hogeschool inzetten, om bij oefeningen in kleine groepen te assisteren. Zo wordt de dienstverlening van HTF Denkhuis verbonden met het erkende en door de NVAO geprezen curriculum van de Hogeschool.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
www.hogeschoolvoortoegepastefilosofie.nl.
Gespreksleider data-ethiek
Socrates, Hegel, Heidegger en een 'dragend idee'
Voor gedreven ambtenaren die niet terugschrikken voor complexiteit en die een stevig fundament willen leggen voor het begeleiden van gesprekken over maatschappelijke vraagstukken.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Deelnemers kunnen zelfstandig gesprekken leiden. Ze hebben de flexibiliteit ontwikkeld om de best passende gesprekstechnieken uit hun denkgereedschapskist toe te passen om een complex vraagstuk naar een volgende fase te brengen. Ze kunnen de ideale omstandigheden voor een vruchtbaar gesprek creëren.
Wat maakt de training uniek?
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
- We gaan verder dan de standaard gespreksleidingstechnieken. We verkennen diepgaande filosofische benaderingen van Socrates, Hegel en Heidegger. Daarnaast leren we je om opvattingen krachtig te verwoorden en te delen in je (professionele) omgeving, aan de hand van een ‘dragend idee’.
- We begrijpen dat geen enkel vraagstuk hetzelfde is. We bieden drie verschillende gesprekstechnieken aan, zodat je kunt bieden wat nodig is op basis van de complexiteit van het vraagstuk.
- Na afronding van de cursus stap je de praktijk in met een goedgevulde gereedschapskist vol waardevolle gespreksinstrumenten.
- We bieden veel mogelijkheden om te oefenen en van elkaar te leren. Feedback van de ervaren trainer en de mededeelnemers zal je groei en ontwikkeling versterken.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://www.filosofieconsultancy.com/gespreksleider-op-een-heel-ander-niveau
Voor degenen die op zoek zijn naar rust en zekerheid bij vragen als doen we de goede dingen en doe ik ze goed.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Gespreksleiders zijn in staat na deelname in staat met diepgang en effectiviteit hun rol succesvol met impact gestalte te geven.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
De breedheid van de kennisdomeinen. De opleiding behandelt onderwerpen vanuit filosofisch, psychologisch, antropologisch en taalkundig perspectief.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Bureau voor Toegepaste Filosofie, Leergang Wijsheid en Impact
Persoonlijk leiderschap
Voor iedereen die empathischer wil leren luisteren, spreken en begeleiden.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Deelnemers leren werkvormen en technieken waarmee ze verbinding binnen groepen versterken door te werken op het niveau van gevoelens en behoeften.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Wij gaan je niet vertellen hoe de wereld werkt maar nemen je mee in een aantal ervaringen waarin je zelf kunt uitvinden wat voor je werkt en wat niet.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Home - Project Wijsheid of mail jr@projectwijsheid.nl
Voor (gespreks)leiders die de moed tot fundamentele reflectie willen opzoeken en inzetten om tot daadwerkelijke verandering te komen.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Na de opleiding ben je een zelfbewuste, onderzoekende (gespreks)leider geworden, die het lef heeft om zichzelf en anderen die vragen te stellen die ongewenste (organisatie)patronen doorbreken en voor daadwerkelijke verandering zorgen.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
- Intensief traject van 5 bijeenkomsten van twee dagen, drie individuele Socratische coachingssessies en een terugkomdag.
- Toepassing van praktische filosofie in leiderschap
- Opleiding is prettig confronterend in aanpak en inhoud
- Ervaren trainers
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Informeel leiderschap in gesprekken door de jonge ambtenaar
Voor ambtenaren tot 35 jaar die willen bijdragen aan een andere gesprekscultuur door gesprekken vorm te geven die de essentie raken.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
- Gesprekssituaties herkennen waarin een ander type gesprek nodig is
- Je onderbuikgevoel herkennen, serieus nemen en daarnaar handelen als collega en gespreksleider
- Reflecteren op gespreksinterventies
- Beknopte socratische werkvormen verweven in (team)gesprekken
Wat maakt de training uniek?
De training is bedoeld voor jonge ambtenaren die de gesprekscultuur willen veranderen. De training combineert fysieke bijeenkomsten met oefeningen in je werk en biedt praktische tools, veel oefengelegenheid en reflectiemomenten.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://www.wing.nl/projecten/informeel-leiderschap-in-gesprekken/
Voor gevorderde gespreksleiders die hun leiderschap willen verdiepen.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Ze begeleiden ethische reflectie en zijn een voorbeeld in scherpte en diepgang. Ze weten kwetsbaarheid en ongemak te hanteren en doen recht aan de urgenties en de creativiteit van gesprekspartners.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
De deelnemer groeit toe naar het begeleiden van gesprekken op ieder niveau. De werkvormen komen voort uit klassiek en hedendaags filosofisch gedachtegoed, waaronder Plato’s ideeënleer en Aristoteles’ deugdethiek.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor gespreksleiders die hun eigen stem willen ontdekken, in verbinding met hun lichaam willen zijn en vanuit authenticiteit verbindingen met anderen willen aangaan.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
- Creëren van stilte voor reflectie
- Ongemakkelijke situaties aankijken en benoemen
- Diepere empathie voelen
- Durven te experimenteren
- Ervaren wat je zelf als gespreksleider in het moment ervaart en nodig hebt
- Nieuwsgierig en met een glimlach kijken naar het onverwachte
- Uit de rol van gespreksleider stappen voor verbinding van mens tot mens
- Verbinding ervaren met het eigen lichaam
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
In stembevrijding word je niets aangeleerd. Het draait om het ervaren van en stil durven staan bij wat er al in je is. Bij wat er werkelijk toe doet. En van daaruit te handelen. Onderdeel hiervan is vergroting van lichaamsbewustzijn. Voor groepsworkshops en individuele trajecten op maat
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor begeleiders die de natuur willen gebruiken als hulpmiddel om mensen zich te laten verbinden met zichzelf en anderen.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Ze leren om Vision Quests te co-faciliteren, een oeroude rite-de-passage in een modern jasje. En ze leren werken met een praatstok en verwante dialoogvormen om veilige en kwetsbare gesprekken te begeleiden.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Doordat deelnemers hun telefoon inleveren en tijd doorbrengen in de natuur verbinden ze zich met hun eigen natuur. Dit levert diepe inzichten op over wat wezenlijk is voor hen.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
www.naturecollective.nl of mail henrik@naturecollective.nl
Voor beginnende gespreksleiders met nog geen en/of 1 of 2 jaar ervaring die hun gesprekstechnische vaardigheden willen ontwikkelen.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Zij hebben hun basisvaardigheden aangescherpt en zijn in staat om passende wijze een overleg waarin dialoog & ethiek centraal staat te begeleiden. Zij kunnen de juiste vragen stellen, samenvattingen maken, verbinding in communicatie realiseren en de samenwerking tussen de leden van de doelgroep op gang helpen.
Wat maakt de training uniek?
Zie de link voor een beschrijving van de leerdoelen, werkwijze en tijdsduur.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Effectieve Gespreksvaardigheden | Training | Boertien Vergouwen Overduin (bvo.nl)
Voor beginnende gespreksleiders met nog geen en/of 1 of 2 jaar ervaring die hun gesprekstechnische vaardigheden willen ontwikkelen.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Zij hebben hun basisvaardigheden aangescherpt en zijn in staat om passende wijze een overleg waarin dialoog & ethiek centraal staat te begeleiden. Zij kunnen de juiste vragen stellen, samenvattingen maken, verbinding in communicatie realiseren en de samenwerking tussen de leden van de doelgroep op gang helpen.
Wat maakt de training uniek?
Zie de link voor een beschrijving van de leerdoelen, werkwijze en tijdsduur,
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Training Verbindende Communicatie | Boertien Vergouwen Overduin
Voor gespreksleiders. Dat kunnen ook leidinggevenden zijn.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
- weerstand en impasse in gesprekken ombuigen naar meer dialoog , uitwisseling en eigenaarschap;
- je beter in staat voelen dat lastige gesprek te begeleiden;
- je eigen rol en beïnvloedingsmogelijkheden kennen;
- ontspannen met plezier gesprekken begeleiden
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Tijdens de workshops kunnen wij gemakkelijk meebewegen met de vragen die er spelen. In aansluiting op deze workshop kan individueel advies en coaching worden aangeboden. Daarnaast wordt in de training zo veel mogelijk gebruik gemaakt van de buitenomgeving. In overleg kan een buitenlocatie worden aangeboden.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Workshop – Effectief omgaan met weerstand & conflicten voor gespreksleiders - The Green Birds
Interventie- en veranderkunde
Voor gespreksleiders die luisteren als superpower hebben ontdekt. Niet bedoeld voor gespreksleiders zonder ervaring.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Zelfkennis bevorderen
Volledige aandacht bevorderen
Belangen verenigen tot groepsbelang
Liefdevol extreme emoties dragen
Oordeelloosheid bevorderen
Doorbraken realiseren door co-creatie
Stilte in een gesprek bevorderen
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Op basis van onze ervaring met gespreksleiders binnen de overheid ontwikkelden we een nieuw en uniek interventierepertoire dat (luistergedrag van deelnemers in) de dialoog vleugels geeft.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor gespreksleiders en -deelnemers die zich willen bekwamen in het vernieuwen van de overheid met een praktisch en resultaatgericht model voor het faciliteren van reflectie door teams in een veranderende omgeving.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Zelfstandig (ethische) reflectie met een team organiseren en faciliteren in een veilige
omgeving mede door kennis van de context van het team zoals veranderkunde, systeemleer,
cultuur, weerstand en teamdynamiek.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
De training is gebaseerd op een veranderaanpak die al sinds 2012 met succes wordt
toegepast. Omvat kennis van de context zoals veranderkunde, systeemleer, cultuur,
weerstand en teamdynamiek. Goede nazorg.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Voor iedereen die groepsgesprekken organiseert over belangrijke onderwerpen en daarbij wel wat handvatten en inspiratie kan gebruiken.
Wat kunnen de deelnemers na deelname in hun werk als gespreksleider?
Je leert
• hoe je je doel scherp kiest;
• hoe je je deelnemers slim kiest;
• hoe je die keuzes vertaalt naar een programma met passende interventies;
• wat een effectieve gespreksleider doet.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
Je leert wat je als gespreksleider doet. Tijdens het gesprek, maar vooral in de voorbereiding. Want het verloop regel je niet ter plekke, maar in de zorgvuldigheid vooraf.
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
https://www.rechtdoorzee.nu/nl/gespreksvaardigheden-trainen. Desgewenst wordt de training ook in company gegeven.
Voor een ieder die collectieve intelligentie wil stimuleren in het eigen team of met partners middels de kunst van het luisteren.
Wat kunnen deelnemers na deelname in hun werk als gesprekleider?
De gespreksleider realiseert middels de gedisciplineerde dialoog de kunst van het luisteren, deelnemers verlaten hun gedachtenverslavingen en maken collectief grote sprongen naar nieuw denken.
Wat maakt deze opleiding of training uniek?
We gaan er niet vanuit dat we zonder meer in staat zijn tot denken. We hebben een ander denken nodig waarmee we welk vraagstuk dan ook innovatief kunnen benaderen.
(N.B. De training wordt aangeboden in het Nederlands, Engels of Spaans.)
Inhoudelijke en/of praktische informatie en contactgegevens vind je hier:
Socratic Dialogue – A learning community (socraticdesignacademy.com)