Ongeschreven Regels in (opgavegerichte) samenwerking
Geschreven regels vind je overal en op allerlei manieren terug. Maar waar vinden we eigenlijk die dingen die we als “normaal” beschouwen, maar die nergens beschreven staan? Hoe zit het met de ongeschreven regels, die leven binnen een organisatie, en zonder het te benoemen, bepalen hoe we met elkaar omgaan? En hoe helpen of hinderen deze ongeschreven regels eigenlijk onze samenwerking aan een opgave?
Ontdek jullie ongeschreven regels
De maatschappelijke opgaven zijn ingewikkeld en vragen om een samenwerking over de organisatiegrenzen heen. Ongeschreven regels kunnen onbedoeld een helpend of hinderend effect hebben op die samenwerking. Door ze te herkennen en samen te bespreken, maken we van een ongeschreven regels een gezamenlijke expliciete gewoonte. Als het ons lukt om te zien hoe deze regels werken, kunnen we ze ook veranderen om onze samenwerking effectief te maken en de opgave verder te brengen.
Zelf aan de slag
Grenzeloos Samenwerken heeft een aantal werkvormen ontwikkeld waarmee je samen met anderen zelf mee aan de slag kunt gaan om de ongeschreven regels in jouw samenwerking te leren herkennen. De resultaten van het onderzoek van de Auditdienst Rijk wordt hiervoor als basis gebruikt. Via de links hieronder download je de instructies en werkbladen, waarmee je direct zelf aan de slag kunt gaan.
Wil je liever begeleiding bij dit gesprek of heb je vragen over de werkvormen of de ongeschreven regels?
Neem gerust contact op met grenzeloossamenwerken@rijksoverheid.nl.