Beren op de weg

Grenzeloos samenwerken gaat ook over betekenisgeving aan je werkpraktijk. Want we staan voortdurend in wisselwerking met onze omgeving. En in die wisselwerking nemen we patronen over waarmee wijzelf en anderen betekenis geven aan de interactie die we in de werkpraktijk met de omgeving opdoen.

Hoe je kijkt maakt wat je ziet

Wat zie je gebeuren bij samenwerking over de grenzen van je team, directie of departement? En in hoeverre ervaar je wat je ziet als belemmering voor die samenwerking? Limke Tukker en Misja Oosterwijk hebben belemmeringen voor grenzeloos samenwerken in beeld gebracht.
 

Belemmeringen

De opgehaalde inzichten zijn weergegeven in de tweede mindmap. Hiermee krijgen we een inkijkje in welke belemmeringen bij grenzeloos samenwerken worden ervaren door verschillende teams binnen het Ministerie van BZK. Betekenisgeving wordt zowel bepaald door wat in een bepaalde omgeving uitnodigt of dwingt (structure) als het handelen van het individu zelf (agency). Dus, hoe je kijkt maakt wat je ziet, en bepaalt min of meer wat je doet of laat. Daarmee construeren wij zelf ook de omgeving waarin we samenwerken. Hiermee kunnen spanningen en persoonlijke dilemma’s ontstaan: Laat je je leiden door de politieke agenda of door de maatschappelijke opgave? Vinden we dossierkennis belangrijker dan competenties voor samenwerking? En neem je als leider een voorbeeldrol of zeg je het één, maar doe je het ander?

We zijn er dus zelf bij. Wat we doen of juist laten heeft zijn invloed op hoe belemmerende patronen voor samenwerking ontstaan. Waar wordt je op afgerekend, of juist voor beloond? Wordt kennis gedeeld, of wordt - het de ander onthouden van - kennis ingezet als machtsmiddel? Denk je vanuit je eigen omgeving of verbind je buiten met binnen? Voor het doorbreken van belemmeringen is lef nodig, lef om het anders te doen, lef om nieuwe mogelijkheden te creëren.

Doe je mee?

Help je de samenwerking binnen en tussen de departementen te verbeteren? Kijk dan hoe je daaraan kunt bijdragen in jouw omgeving. Neem voor vragen of dilemma’s gewoon even contact met ons op via grenzeloossamenwerken@rijksoverheid.nl

Wij zijn nieuwsgierig naar wat jij ervaart als belemmering voor grenzeloos samenwerken, laat je het ons weten?
Dit is blog 2 van 3. Zie ook blog 1, Grenzeloos samenwerken: Houden van mensen